Brand Message

Care Connects &
Moves Us Forward Care Connects & Moves Us Forward

平境協助企業建立
三道風險防線

What We Do

重視員工福祉，就必須看見並管理「人才風險」。
從風險因應、風險治理到風險預防，打造兼顧人本與績效的職場環境。

風險因應 風險因應
管理「個人風險」 Individual Risk

在日常中給予員工專業且即時的支持，協助化解壓力、情緒困擾、動力下降等人才風險，使員工能恢復能量，讓挑戰成為成長的契機。
風險治理 風險治理
管理「團隊風險」 Team Risk

透過結構化的知識推廣與團隊學習，強化自我照顧、溝通協作與團隊韌性，避免因團隊協作失衡、溝通不良或凝聚力不足所造成的團隊人才風險，讓團隊在變動中更具互信協作與適應力。

風險預防 風險預防
管理「組織風險」 Organization Risk

結合領導力發展與制度文化建設，強化心理安全、預防機制與管理流程，降低因制度不完善、文化落差或變革壓力所累積的組織人才風險，建立企業韌性並確保永續競爭力。

Integrate Transform Impact

從設計管理到推動落實，
我們都親身走過

Why Horizon

平境團隊橫跨管理、顧問、人資與心理健康領域，
不只懂得挑戰，更曾親自經歷、感受與反思。
這份歷練，讓我們的方案更貼近實務，也更能被理解與信任。

  • Integrate跨域整合

    多元觀點洞察組織需求

    結合顧問、人資、心理健康、制度設計與ESG 的專業背景，
    掌握組織與人的真實動態與痛點。

  • Transform量身打造

    傾聽對話回應組織挑戰

    每一個方案都從傾聽與對話出發，
    精準理解並回應組織當下的挑戰與文化特性。

  • Impact以人為本

    行動落實強化韌性永續

    我們協助企業建立從個人到組織的照護機制，強化心理健康、心理安全到組織韌性，
    打造真正支持人的制度與文化，讓績效與永續從人開始。

MORE

「平境」 是我們對
理想工作樣貌的憧憬

Our Philosophy

企業經營如同一趟飛行旅程，除了完善的事前規劃，
更需要全員穩定的身心狀態，才能平穩抵達目的地。
平境管顧就是與你並肩的飛行夥伴，帶領企業看見更遠的 Horizon。

共同創辦人

Our Team

平境由三位在人資、管理、顧問與教練領域深耕多年的夥伴共同創立。
多年穿梭於會議室與第一線現場，我們看過管理者的壓力，也陪伴過員工的徬徨。
從這些片刻中，我們看見了需要，也形塑了平境的誕生。

高婕瑜 Jessica Kao

組織效能
與管理策略顧問

羅慧 Grace Lo

HR 顧問
與人本教練

許溥珊 Shannon Hsu

HR 顧問
與心理健康實踐家

「平境」是一種態度 ——
讓關懷連結彼此，推動前行

我們陪伴企業與員工，一起看見心中的 Horizon 踏上 One Wellbeing Journey