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結合多年人資與顧問經驗，深入理解組織運作與員工痛點，提供貼近企業文化的解方。
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個人、團隊與組織提供系統化的整合方案，打造韌性與成長動能，實現人才永續的健康職場。
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全線上EAP平台突破時間與場域限制，以便利性與多元資源，推動員工自我照顧，讓主動關懷深植企業文化。
連結制度與人心，
打造有溫度的職場生態
我們的服務核心在於串連組織的制度面與人的內心，透過系統性的方法，
協助企業建立既有效率又有溫度的工作環境。
從制度設計到心理支持，從領導培力到個人關懷，
我們相信唯有制度與人心並重，組織才能真正穩健成長。
身心倦怠過勞、壓力大、
工作與生活難以平衡
What We See
透過一對一的諮詢服務，不論是心理、健康、工作、法律、財務或其他層面，
均有專家可協助員工面對並處理議題，讓個人支持成為日常的一部分。
員工敬業度下滑、
離職率上升
What We See
從制度與文化兩個面向，協助企業診斷現行人才管理機制，
進一步透過文化觀察與領導溝通介入，提升員工信任與組織黏著度。
團隊協作推動不易、
溝通成本上升
What We See
從由團隊團體凝聚工作坊與教練式會談的導入，提升團隊彼此信任與對話品質，
打造能開放溝通、共同解決問題的工作氛圍。
組織文化
不符合管理層期待
及未來方向
What We See
協助企業串連個人、團隊與制度三層面，從行為轉變到文化塑造，
打造具持續性、以人為本的組織文化。
平境三大服務
Our Solutions
從個人到團隊到組織，
我們讓每一個層面都值得被看見與照顧。
我想打造與員工
共同成長的「心」職場，
該如何開始?
How We Work
從心理安全到文化共鳴，
平境用理解到實踐五步驟，
陪你量身訂做最佳方案。
01
了解現況
從傾聽與對話出發
02
釐清目標
聚焦問題本質分析
03
設計方案
量身打造行動計畫
04
具體實踐
陪伴推動改變發生
05
持續優化
追蹤調整回應變化
平境觀點
Beyond Horizon
在快速變動的時代，我們不只洞察趨勢，從人才到文化、從制度到心理，
我們關注那些真正影響組織前進的轉折點。